生育津贴是指国家法律、法规规定的劳动妇女生育期间的生活费。那么，怀孕期间不上班有生育津贴吗？2022生育津贴能拿多少？下面就跟着小编一起来看看吧!

怀孕期间不上班有生育津贴吗？

当雇员失业时，他们无权享受生育津贴。生育津贴在职工产假或计划生育手术假期间，按职工工资标准按月发放，并按有关规定支付给用人单位，失业时不享受生育津贴。生育津贴的资格标准

产后津贴是不发放的，但满足以下条件:

1.生育保险必须在一年内缴纳，有的地区甚至可以连续缴纳一年。生育时，参保未满12个月的，可以按不同地区的社会保险政策，在参保未满12个月的次月后1日内到当地社保经办机构申请生育津贴。

2.学生领取生育津贴时，必须在保险期内。因此，计划生育的员工必须按时缴纳社会保险，尤其是女性员工。她们不能因为怀孕就辞职。一旦他们离开公司，他们就拿不到工资。

3.必须在指定的医院分娩;在选择医院分娩时，请咨询医生是否有生育津贴。几乎所有的公立医院都有。

4.在生产前进行出生登记。生孩子前，您必须提前登记，可以是网上登记，也可以是现场登记，否则将无法获得生育津贴。

5.未婚怀孕者不得申请。

如果你没有结婚证，你就拿不到生育津贴。但是如果你是未婚先孕，你可以在怀孕的时候直接领结婚证，这样就可以领取补贴。

生育津贴到账时间

根据我国最新的政策，生育险报销须由用人单位申领，再由单位支付给个人，一般来说，在申领之后的次月能报下来，社保部门会直接将费用打到提供的银行卡内。

用人单位到账生育津贴最迟不超过3个月

因为每个地区的情况不同，有的地区生育津贴发放时间会稍晚一点，最快20天左右可到账，多数地区在30天左右到账，长的地区可能要60天左右，一般不超过3个月。

Tips:

部分地区对于生育津贴申请时间有严格要求，不只是有最长时限要求，还固定每月的上旬或中旬进行办理，这样更能保证津贴快速、顺利到账。

男方能领多少生育津贴呢？

男方按正常来说是没有生育津贴可以领取的，但是如果男性的妻子怀孕了的话，男方是有权利领取护理津贴的。

护理津贴它其实也是生育保险的一种补助项目，但是它要求男方必须有参保半年以上时间，然后满足条件之后等孩子出生了就可以申请领取10天的一个护理津贴，而这个护理津贴的金额它也是根据缴费的基数来决定的，它主要的计算公式是这个缴费基数÷30×10，就可以得出这个具体数额。

但是还有另外一种情况发生，那就是男方如果是按时交了这个生育保险，但是女方那边没有按时交这个生育保险，那这种情况下如果女方怀孕了，那也是可以利用男方的生育保险来领取一定的生育津贴，但是这个就只能够报销50%了。总的来说这个生育津贴还是给很多年轻夫妻生孩子报销了其中一部分的费用，还是省了不少钱是，这是一个很不错的政策。